📜 原文
《请责实政以励担当疏》（拟）
臣闻为官者，当任其职，尽其责。今有司多避事，遇事推诿，见责逃避。有利则争，有害则避。此岂居官之道哉？
夫朝廷设官，以为民也。官不任事，则民何依？今有司或以多事为戒，以避嫌为高，以持禄保位为得计。民间疾苦，置之不问；朝廷政令，阳奉阴违。此所以政事日废，而民生日困也。
且担当之要，在于任怨。任劳易，任怨难。今有司多任劳而避任怨。一事当前，先计毁誉；一令既出，先虑得失。如此则何事可为？何政可举？
臣请敕下内外臣工，各任其责，各尽其职。有功必赏，有过必罚。担当者擢之，避事者黜之。使天下知朝廷之意，则人思效命，而事无不举矣。
📝 译文
《担当篇》
臣听说做官的人，应当担当他的职责，尽他的责任。现在有司多逃避事务，遇到事情推诿，见到责任逃避。有好处就争，有害处就避。这难道是居官之道吗？
朝廷设置官员，是为了百姓。官员不任事，那么百姓依靠什么？现在有司有的以多事为戒，以避嫌为高，以持禄保位为得计。民间疾苦，置之不问；朝廷政令，阳奉阴违。这就是政事日益荒废，而民生日益困顿的原因。
况且担当的要领，在于承受埋怨。承受劳累容易，承受埋怨难。现在有司多承受劳累而逃避承受埋怨。一事当前，先计较毁誉；一令既出，先考虑得失。这样那么什么事可以做？什么政事可以兴办？
臣请求敕令内外臣子，各担当他们的责任，各尽他们的职责。有功必赏，有过必罚。担当的人提升他，避事的人罢免他。使天下人知道朝廷的意图，那么人人想着效命，而事情没有不兴办的了。
💭 AI 解读
读陈廷敬的《担当篇》，我感受到了一个实干家对推诿之风的痛恨。"为官避事平生耻"——这句话应该成为每个职场人的座右铭。
陈廷敬说"有利则争，有害则避"，这精准地描述了某些职场人的行为模式。有好处的时候冲在最前面，有责任的时候躲得最远。这样的人，或许能混得一时，但终究走不远。
"任劳易，任怨难"——这句话尤其深刻。做事不难，难的是承担责任、承受批评。真正的担当，是在困难面前不退缩，在批评面前不逃避。
最难得的是陈廷敬提出的解决方案："担当者擢之，避事者黜之"。这就是要让担当者得利，让避事者吃亏。如果组织里总是让老实人吃亏、让投机者得利，那么最终大家都会变成投机者。
今天的职场人，是否能做到"任其职，尽其责"？是否能在困难面前挺身而出，而不是推诿逃避？
⭐ 核心启示
担当是职场人的核心竞争力。
陈廷敬的《担当篇》告诉我们：做官也好，工作也好，最重要的是担当。没有担当，能力再强也是零。
"有利则争，有害则避"——这是职场大忌。这样的人，或许能混得一时，但终究会失去信任。真正的职场高手，是在关键时刻能扛事的人。
更重要的是，陈廷敬提醒我们：任怨比任劳更难。做事不难，难的是承担责任、承受批评。能在压力下坚持，能在批评中成长，这才是真正的担当。
今天的管理者，在用人时，是否能做到"担当者擢之，避事者黜之"？是否能让真正担当的人得到回报？
担当，不仅是一种品质，更是一种能力。它决定了你能走多远。