📜 原文
臣闻吏治者，国家之命脉也。吏得其人，则政举而民安；吏失其人，则政废而民困。
今法令森严，而贪墨未息者，何也？盖察吏之法不密，而激劝之道未明也。
臣愚以为，兴吏治之道，莫要于三事：一曰严考成，二曰慎选授，三曰养廉耻。
严考成，则贤否无所遁形；慎选授，则端人得以进用；养廉耻，则贪者知所愧厉。
故曰：澄其源而流自清，端其本而末自理。吏治之兴革，其要在于守令之得人而已。
—— 节录陈廷敬论吏治奏疏要义（清·陈廷敬《午亭文编》）
📝 译文
微臣听闻：官员的治理，是国家的命脉所在。官吏选对了人，政事就能推行、百姓就能安宁；官吏选错了人，政事就会荒废、百姓就会困苦。
如今法令已经很严厉，但贪腐之风没有止息，这是什么缘故呢？大概是因为考核官员的办法还不够细密，而激励劝勉的途径还没有明确吧。
微臣愚见，振兴吏治的办法，最重要的是三件事：一是严格考核官员的政绩，二是慎重地选拔任用，三是培养官员的廉耻之心。
严格考核政绩，贤能与否就无所遁形；慎重选拔任用，端正的人才就能得到进用；培养廉耻之心，贪婪的人就会知道羞愧而自我警戒。
所以说：澄清源头，水流自然清澈；端正根本，末节自然理顺。吏治的振兴与改革，关键就在于地方长官是否得人罢了。
💭 AI 解读
吏治，是一个王朝的体温计。
康熙年间，陈廷敬官至文渊阁大学士，是辅佐康熙帝近四十年的股肱之臣。他一生最重视的，恰恰不是文章辞赋，而是实实在在的吏治——如何管好官员、如何为百姓选好官。在他看来，国家的兴衰，从来不在朝廷的排场，而在州县衙门里一任任基层官员的操守。
康熙帝曾感慨"三藩之乱后百废待兴"，而陈廷敬深知，乱后要治，先得治吏。他主张"严考成"，打破官场"干好干坏一个样"的惰性；主张"慎选授"，杜绝卖官鬻爵、滥竽充数；主张"养廉耻"，从风气上让贪者自惭、让廉者受敬。
这三件事，看似是两百多年前的清廷旧事，放到今天仍有切肤的参照。任何一个组织——政府、企业、机构——衰败的开端，往往都是"人的问题"被搁置：考核失之于宽，选任失之于滥，风气失之于浊。
陈廷敬没有空谈大道理，他知道治理的本质就是"得人"。人对了，法才有力量；人不对，再严的法也会被架空。制度的生命力，最终要靠一个个正直的人去托举。
⭐ 核心启示
治理之道，首在得人。
陈廷敬把"吏治"看得比任何政绩都重，因为他明白：再好的制度，落到歪人手里也会变成私器。
与我们今天的启示是：无论是管理一个团队、经营一家公司，还是治理一方，选对人、严考核、养正气始终是打不破的铁律。
澄其源而流自清——与其天天手忙脚乱地"救火"，不如认真地把"人"这个源头选好、带好、养好。